Lineamientos para autorizar prácticas laborales de adolescentes entre 15 y 17 años
La Circular Interna 0050 del 2 de junio de 2026 unifica los criterios y requisitos que los Inspectores de Trabajo deben observar para autorizar prácticas laborales formativas de adolescentes, en armonía con la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 223 de 2026.
Fuente: Ministerio del Trabajo — Circular Interna No. 0050 | Fecha: 2 de junio de 2026 | Vigencia: Vigente desde su expedición
La práctica laboral no es un contrato de trabajo
Conforme al artículo 15 de la Ley 1780 de 2016, la práctica laboral es una actividad formativa y pedagógica desarrollada por estudiantes de programas de formación complementaria o de educación superior, orientada al cumplimiento de un requisito académico. Por tratarse de una actividad formativa, no constituye contrato de trabajo.
Cinco Elementos Esenciales
El artículo 2.2.6.3.1.3 del Decreto 223 de 2026 establece como elementos esenciales de la práctica laboral: (i) el carácter formativo, (ii) la relación tripartita entre practicante, escenario de práctica e institución educativa, (iii) la supervisión permanente a través de monitor y tutor, (iv) la vigencia limitada conforme a la autorización previa, y (v) la presencialidad como regla general, admitiendo modalidad híbrida o virtual solo si así lo acuerdan expresamente las partes.
Sin trámites adicionales
En cumplimiento de la política de racionalización de trámites, los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social no podrán exigir documentos, requisitos o firmas distintos a los expresamente previstos en el marco normativo y en los lineamientos institucionales vigentes, sin perjuicio de solicitar aclaraciones cuando el expediente esté incompleto.
Plazo de Respuesta
La solicitud de autorización debe resolverse en un término máximo de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente al recibo de la solicitud con el lleno de los requisitos, en garantía del interés superior del adolescente y del principio de celeridad administrativa.
Empresas y escenarios de práctica deben revisar que sus formatos y procedimientos internos se ajusten a estas precisiones para evitar dilaciones en la autorización.