La Corte Constitucional amplió la protección laboral durante la lactancia materna hasta los 2 años del bebé 👶

🔑 Lo que debes saber

✅ ANTES: Protección solo 18 semanas después del parto

✅ AHORA: Protección hasta 2 años (mientras mantengas lactancia)

📝 Obligaciones Empresariales

• Prohibición de despido durante lactancia sin autorización del MinTrabajo

• Presunción de discriminación en cualquier terminación de contrato

• Descansos remunerados de 30 – 60 minutos diarios obligatorios

• Indemnización de 60 días en caso de despido sin justa causa

• Justificación objetiva requerida para cualquier decisión de desvinculación

💡 Incentivos para las Empresas

La Corte pidió al MinHacienda crear incentivos tributarios para empresas que implementen:

• Salas amigas de lactancia
• Políticas de apoyo a madres lactantes

🎯 Beneficios para Todos

✓ Menor ausentismo laboral por enfermedad familiar

✓ Mayor compromiso de trabajadoras

✓ Mejor imagen empresarial

✓ Desarrollo integral de los bebés

✓ Incremento en la productividad y satisfacción laboral

✓ Ventaja competitiva en atracción de talento